Керуючись Постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.1999 року № 2288 „Про впорядкування умов праці працівникам апарату  органів виконавчої влади місцевого самоврядування  та їх виконавчих органів, органів прокуратури, суддів та інших органів”, листом Міністерства праці та соціальної політики України 07.04.2000 року № 18 – 1258 щодо оплати праці працівникам органів місцевого самоврядування , Постановою Кабінету Міністрів України № 898 від 05.06.2000 року та ст. 57 Закону України „ Про освіту” , Закону України «Про культуру» селищна  рада

ВИРІШИЛА:

1. В зв’язку з тим, що сесії селищної ради, згідно регламенту,  проходять  1 раз в квартал (не щомісячно), доручити селищному голові своїм розпорядженням встановлювати працівникам селищної ради, керівникам виконавчих органів, які мають статус окремої юридичної особи (Фінансовий відділ, Відділ освіти, культури, молоді і спорту та Служба у справах  дітей ), розміри премій (щомісячних,  до державних та професійних свят , за підсумками роботи за квартал, підсумками роботи за  рік) як в абсолютному розмірі, так і у відсотках  (не менше  10 % за кожний вид премії) від посадового окладу (або окладу з урахуванням рангу та вислуги років), з подальшим затвердженням на сесіях селищної ради (згідно положення про преміювання та в межах фонду заробітної плати).

2. Встановити та забезпечити виплату для працівників селищної ради,  керівників виконавчих органів, які мають статус окремої юридичної особи (Фінансовий відділ, Відділ освіти, культури, молоді і спорту та Служба у справах  дітей ),  щомісячної надбавки в розмірі 50% від посадового окладу або окладу з урахуванням рангу та вислуги років, в межах фонду заробітної плати.

3. Встановити  та забезпечити виплату працівникам апарату  та керівникам виконавчих органів, які мають статус окремої юридичної особи (Фінансовий відділ, Відділ освіти, культури, молоді і спорту та Служба у справах  дітей ) матеріальну допомогу на вирішення соціально - побутових проблем,  допомоги  на оздоровлення до щорічної відпустки (або частини щорічної відпустки) в розмірі середньомісячної заробітної плати відповідно до розпорядження селищного голови з подальшим затвердженням на сесіях селищної ради ( згідно положення про преміювання та в межах фонду заробітної плати).

 4.Встановити та забезпечити виплату керівнику  КУ «Центру фінансово- господарського обслуговування закладів освіти» допомогу на оздоровлення до чергової відпустки, виплату щомісячної премії за сумлінну роботу та зразкове виконання обов’язків, премії до державних  та професійних свят, за підсумками кварталів, підсумками року) в розмірі  від 10 %  і більше до окладу або іншому розмірі відповідно до розпорядження селищного голови з подальшим затвердженням на сесіях селищної ради (згідно положення про преміювання та в межах фонду заробітної плати).

5. Встановити та забезпечити виплату керівнику КЗ «Центр надання соціальних послуг»  матеріальну  допомогу на оздоровлення та  премії за сумлінну роботу та зразкове виконання обов’язків, премії до державних  та професійних свят, за підсумками кварталів, підсумками року) в розмірі  від 10 %  і більше до посадового окладу або іншому розмірі, встановити та забезпечити виплату надбавок та доплат, розмір яких встановлено законом, відповідно до розпорядження селищного голови з подальшим затвердженням на сесіях селищної ради (згідно положення про преміювання та в межах фонду заробітної плати).

6. Розпорядження селищного голови про преміювання  та надання матеріальної допомоги затвердити на черговій сесії.

7. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з  питань планування,  фінансів, бюджету та соціально-економічного розвитку.

Селищний голова                                                                               Василь ГЕЗЬ

смт  Обухівка

24 грудня  2021 року

№  346 - 11 /VІІІ